為加強收費隊伍建設，完善監(jiān)督制約機制，8月9日，公司組織各收費站進行了2012年收費人員輪崗工作。
此次輪崗共涉及收費人員32人，確定輪崗人員和重新分配時均采取抽簽的辦法來決定。公司要求各單位及輪崗人員要將此次輪崗作為一次業(yè)務技能和工作經驗交流的機會，使各項工作邁上新的臺階。
目前，參加輪崗人員思想穩(wěn)定，動作迅速，已全部到崗并投入到新的工作中，各收費所運營工作正常有序。（人力資源部 秦國梁）