華能能源交通公司人力資源部經理高寶林到公司調研
作者：秦國梁
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2015-03-25
高寶林首先聽取了公司基本情況的介紹及2014年度人力資源工作開展情況的匯報，對公司人力資源工作取得的成績給予了充分肯定。他指出，公司人力資源部承擔著非常重要的工作職責，在人員少、工作量大的情況下，不辭辛苦，任勞任怨，做了大量卓有成效的具體工作。同時，對做好今后的工作，他提出了以下幾點意見。一是做好選人用人工作。人事部門要認真學習參照中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把握選人用人的基本原則，堅持正確的選人用人導向。二是做好干部管理工作。進一步強化干部日常管理監(jiān)督，切實做好領導干部有關事項報告相關工作，嚴格執(zhí)行領導干部出國（境）審批及證件集中保管制度。三是做好薪酬管理工作。嚴格按照集團公司的有關規(guī)定做好工資總額管理工作，進一步規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，嚴肅收入分配紀律，縮小收入分配差距。
會后，調研組與參會人員進行了個別談話，并查閱了相關資料。調研組一行還到下花園收費站進行了調研，并與收費站管理人員及一線職工座談。 （秦國梁）