8月23日，華能能源交通公司黨組書記、副總經(jīng)理、京張公司董事長羅以華、能源交通公司總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理高寶林一行，到京張公司宣布干部任職。京張公司總經(jīng)理、黨委書記劉建民主持會議，公司領導班子成員及中層干部參加了會議。
會上，高寶林宣讀了任免文件：根據(jù)工作需要，經(jīng)能源交通公司黨組研究，免去石林叢同志京張公司總經(jīng)濟師職務，另有任用。根據(jù)工作需要，經(jīng)能源交通公司黨組研究，張慧敏同志任京張公司總會計師。
羅以華在講話中指出，這次干部調整是能源交通公司黨組從工作大局出發(fā)，根據(jù)工作需要，結合京張公司領導班子建設實際，通盤考慮、慎重研究決定的，這既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是京張公司人才培養(yǎng)的需要。按照公司章程和黨管干部的原則，京張公司在干部管理方面進一步規(guī)范，對領導班子部分干部的調整，也為中層干部的成長騰出了空間，為后備干部的培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。羅以華對京張公司領導班子提出了幾點要求。一是注重學習。要認真學習以習近平同志為總書記的黨中央提出的一系列關于治國理政新的重要戰(zhàn)略思想和理念，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是認真履職。要進一步增強責任意識和擔當精神，認真履行工作職責，推動各項工作要求的落實，做一個合格、稱職的領導者。三是加強團結。要帶領職工隊伍進一步增進團結，遇事多溝通，充分發(fā)揚民主，只有團結一致，企業(yè)才能出人才，才能出效益，才能發(fā)展壯大。四是嚴于律己。領導班子和全體中層干部都要嚴于律己，嚴格遵守法律這個“底線”，黨員領導干部更要嚴格遵守紀律這個“紅線”。
羅以華還就培養(yǎng)、選拔干部對京張公司中層干部提出了要求：一是要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，讓能干事、會干事、干成事的人有舞臺，同時為年輕同志創(chuàng)造更多的舞臺。二是要按照好中選優(yōu)、優(yōu)中選強的標準，選拔更優(yōu)秀的同志來擔任管理崗位的職務。在進行干部調整時，一定要按照公開公平公正的原則選拔任用干部。
劉建民代表京張公司表示，堅決擁護能源交通公司黨組的決定，并對石林叢同志多年來為京張公司的改革發(fā)展做出的貢獻表示感謝。此次干部調整，體現(xiàn)了能源交通公司對京張公司的關心和支持，為京張公司干部交流提供了上升的通道和空間，極大地調動了職工隊伍的工作積極性，解決了多年來影響企業(yè)發(fā)展的最大問題。他表示，在董事會的正確領導下，京張公司一定能夠團結帶領廣大干部職工凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，推動各項工作邁上新臺階，實現(xiàn)新突破，取得新成績。
石林叢表示堅決擁護、完全服從能源交通公司黨組的決定。她說，自1998年京張公司成立就參與籌建，與大家一起艱苦創(chuàng)業(yè)，奮戰(zhàn)至今，感謝歷任領導的關懷和幫助以及同志們的理解和支持。18年來與大家朝夕相處，結下了深厚情誼，將倍加珍視并永遠銘記。今后在新的工作崗位上，一定不辜負領導和同志們的厚愛，認真履職、勤奮工作，用實際行動和業(yè)績來回報大家。衷心祝愿京張公司各項事業(yè)欣欣向榮、蒸蒸日上。（秦國梁）