公司開展部門考核指標量化征集工作
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2019-01-23
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;">近日，按照公司總辦會要求，由人力資源部牽頭，進行了公司部門考核指標量化征集工作。征集要求各部門從公司整體經營角度考慮，緊密結合實際工作，抓住重點與關鍵，平衡各部門間的相互協(xié)調關系，對本部門和其他部門的工作提出至少一條考核指標，做到考核指標能量化、考核過程可操作、考核結果易把握。</span><span style="font-size:12pt;font-family:Calibri;"></span>
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<span style="font-size:12pt;font-family:宋體;">考核指標量化征集工作完成后，公司將統(tǒng)一進行分析、整理，并本著“挑戰(zhàn)性、可行性、可控性、時效性”最終確定各部門的具體考核指標。該項工作將進一步完善公司的績效考核管理，提高公司的運行效率。（人力資源部</span><span style="font-size:12pt;font-family:Calibri;"> </span><span style="font-size:12pt;font-family:宋體;">石婷）</span>
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